Boeing’de grev yapan işçiler, şirketin sunduğu ve dört yılı kapsayan yüzde 35 maaş artışını içeren teklifi ikinci kez geri çevirdi. Uluslararası Makinistler ve Havacılık İşçileri Derneği (IAM), üyelerinin yüzde 64’ünün anlaşmaya karşı oy kullandığını açıkladı.
13 Eylül’de başlayan grevde, Boeing’in 30 binden fazla çalışanı yer alıyor. İlk teklifin reddedilmesiyle başlayan grev, Boeing’in CEO’su Kelly Ortberg’e göre, şirketi yaklaşık 6 milyar dolar zarara soktu. Ortberg, şirketin bu durumla başa çıkmak için kritik bir yol ayrımında olduğunu belirtti.
Sendika temsilcileri, işçilerin 10 yıllık fedakarlıklarının ardından hâlâ önemli bir mesafenin kapatılması gerektiğini vurgularken, müzakerelere hızlıca yeniden başlama umudunda olduklarını ifade etti. “Bu, işyeri demokrasisinin bir göstergesidir ve çalışanlara kötü muamelenin sonuçları vardır” açıklamasını yaptılar.
Grevin etkisi üretimi yavaşlattı
Boeing’in işçileri, geçen ay yüzde 95’lik bir oranla önceki teklifi de reddetmişti. Şirketin itibarı, ocak ayında bir yolcu uçağının havada patlaması ve Starliner uzay aracının başarısızlığı gibi olaylarla zaten sarsılmıştı. Grevin de üretimi daha da yavaşlattığı belirtiliyor.
CEO Ortberg, grevin sona erse bile fabrikaların tam kapasiteyle yeniden faaliyete geçmesinin zor olabileceği konusunda uyarılarda bulundu. Boeing, iş gücünün yüzde 10’unu azaltmayı planladığını duyururken, grev nedeniyle birçok çalışan da izne çıkarıldı. Şirket, grev uzarsa işten çıkarmaların kaçınılmaz olabileceği konusunda da tedarikçilerini uyardı.
