İstanbul Üniversitesi öğrencileri, DHL eCommerce yöneticilerinin ders verdiği program öncesinde şirketin sendikal haklara yönelik tutumunu protesto etti. Öğrenciler, sendikalaşma nedeniyle işten çıkarmalara ve işçilere yönelik baskılara tepki göstererek üniversite yönetimine, uygulamalar sona erene kadar şirketle yapılan protokolü feshetme çağrısında bulundu.
DHL eCommerce yöneticileri, İstanbul Üniversitesi ile yapılan protokol kapsamında Ulaştırma ve Lojistik Fakültesi’nde “DHL eCommerce: E-Ticaretin Geleceği” adlı dersi vermeye başladı. Bu sabah (20 Ekim) ders öncesinde bir araya gelen öğrenciler, şirketin sendikal haklara yönelik tutumunu protesto etti.
Öğrenciler, dağıttıkları bildiriler ve dersliğin tahtasına yazdıkları mesajlarla DHL eCommerce yönetimine tepki gösterdi. Bildirilerde, “İşçi düşmanı DHL eCommerce okulumuzdan defol! İşçilerin sendikalaşma hakkına saygı göster!” ifadeleri yer aldı.
Öğrenciler, işçilerin sendikaya üye oldukları için baskıyla karşı karşıya bırakılmasına ve işten çıkarılmasına tepki gösterirken şirketin ödüller ve marka tanıtımlarıyla öne çıkmasıyla çalışma koşulları arasındaki çelişkiye dikkat çekti.
Şirket yöneticilerini tutumlarını değiştirmeye çağıran öğrenciler, İstanbul Üniversitesi rektörlüğünden de işçilere yönelik uygulamalar sona erene kadar protokolün iptal edilmesini istedi.
TÜMTİS: 25 işçinin sendikal nedenle çıkarıldığı mahkeme kararlarıyla belgelendi
DHL eCommerce’deki sendikalaşma sürecine ilişkin açıklama yapan Türkiye Motorlu Taşıt İşçileri Sendikası (TÜMTİS), örgütlenme çalışmalarına karşı şirket yönetiminin işçilerin anayasal haklarını kullanmasını engellemeye yönelik baskılarını sürdürdüğünü belirtti.
Sendika, bu süreçte çok sayıda işçinin işten çıkarıldığını ve açtığı işe iade davalarında 25 işçinin sendikal nedenlerle işten çıkarıldığının mahkeme kararlarıyla belgelendiğini bildirdi.
TÜMTİS, DHL eCommerce’de sendikalaşma çalışmalarını sürdürdüğünü vurgularken İstanbul Üniversitesi öğrencilerinin desteğini anlamlı bir dayanışma örneği olarak değerlendirdi. Sendika, gençlerin sendikalaşma mücadelesine destek vermesinin, insanca çalışma koşullarının sağlanacağı bir gelecek için yürütülen mücadele açısından da önemli olduğunu ifade etti.
Öğrenciler: DHL eCommerce işçi düşmanı uygulamalara son vermeli
Öğrencilerin protesto sırasında dağıttığı bildiride, İstanbul Üniversitesi ile DHL eCommerce arasında imzalanan protokolün gerekçesine ve şirketin çalışma koşullarına ilişkin eleştiriler yer aldı.
Bildiride, üniversitenin protokolle birlikte Ulaştırma ve Lojistik Fakültesi öğrencilerine yeni eğitim döneminde açılan “DHL eCommerce: E-Ticaretin Geleceği” dersi aracılığıyla sektör profesyonellerinden doğrudan eğitim alma fırsatı sunulacağını duyurduğu hatırlatıldı.
Şirketin de nitelikli insan kaynağına yönelik ihtiyacın arttığını belirterek programın öğrencilere sektörün ihtiyaç duyduğu becerileri kazandıracağını söylediği aktarıldı.
Öğrenciler, şirketin eğitim ve mesleki gelişim alanındaki vaatleri ile çalışanların karşı karşıya kaldığı koşullar arasında çelişki bulunduğunu belirterek bu vaatlerin arka planının incelenmesi gerektiğini ifade etti.
MNG Kargo’dan DHL eCommerce’e uzanan süreç
Bildiride, dünyanın en büyük posta ve lojistik şirketlerinden biri olarak tanımlanan DHL’nin 2023 yılında MNG Kargo’yu satın aldığı ve şirketin bugün DHL eCommerce adıyla faaliyet gösterdiği hatırlatıldı.
Öğrenciler, DHL’nin Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonu (ITF) ve UNI Global Union ile imzaladığı protokollerle işçilerin sendikal haklarına saygı gösterme taahhüdünde bulunduğunu belirtti. Buna rağmen şirketin bu taahhütlere uymadığını savunan öğrenciler, MNG Kargo döneminden devralındığını belirttikleri işçi karşıtı uygulamaların sürdüğünü dile getirdi.
Bildiride, DHL eCommerce yönetiminin Türkiye’de TÜMTİS’e üye olan işçiler üzerinde baskı kurduğu, çalışanlardan e-Devlet şifrelerini zorla istemek de dahil olmak üzere çeşitli yöntemlerle işçileri sendikadan istifaya zorladığı belirtildi.
Öğrencilerin bildirisinde, sendikadan istifa etmeyi kabul etmeyen TÜMTİS üyesi 145 işçinin işten çıkarıldığı bilgisine de yer verildi. Bildiride ayrıca bugüne kadar 25 işçinin sendika üyeliği nedeniyle işten çıkarıldığına ilişkin mahkeme kararları bulunduğu ifade edildi.
Üniversite yönetimine protokolü feshetme çağrısı
Öğrenciler, İstanbul Üniversitesi yönetiminin sektör deneyimi ve uzmanlaşma fırsatları sunma gerekçesiyle imzaladığı protokolün, öğrencileri gelecekte karşılaşabilecekleri çalışma koşullarına hazırlama biçimi bakımından da sorgulanması gerektiğini belirtti.
Bildiride, üniversitenin öğrencilerinin geleceğini gerçekten gözetmesi durumunda DHL eCommerce’deki işçi hakları ihlallerine son verilene kadar protokolü feshedeceğini açıklaması gerektiği kaydedildi. Öğrenciler, şirketin sendikal haklara yönelik uygulamalarının sona ermesi çağrısında bulundu.
TÜMTİS de DHL eCommerce’nin bir yandan üniversitelerde “nitelikli emek” gelişimi için gençlere katkı sunmayı hedeflediğini belirtirken diğer yandan genç işçilerin çalışma koşullarına dayanamayarak kısa sürede ayrıldığı şirketlerden biri olduğunu ifade etti.
Sendikanın açıklamasına göre şirket bünyesinde taşeron işçi, gündelikçi ve “esnaf kurye” statülerinde çalışan işçiler, günde 11-12 saat çalışmalarına rağmen fazla mesai ücretlerini alamıyor ve ağır çalışma koşullarıyla karşı karşıya kalıyor.
TÜMTİS, işçilerin anayasal ve yasal haklarını kullanmalarının engellendiğini belirttiği şirket uygulamalarının öğrencilerin de tepkisini çektiğini kaydetti.
TÜMTİS’ten öğrencilere teşekkür
TÜMTİS, İstanbul Üniversitesi öğrencilerine işçilerle gösterdikleri dayanışma nedeniyle teşekkür etti. Sendika, DHL eCommerce’deki sendikalaşma mücadelesinin ve bu kapsamda yapılan çağrıların gençler tarafından karşılık bulmasının hem dayanışma hem de insan onuruna yakışır çalışma koşullarının sağlanması açısından önemli olduğunu vurguladı.
Sendika, DHL eCommerce’de örgütlenme çalışmalarını kararlılıkla sürdüreceğini belirtirken öğrencilerin desteğinin işçilerin sendikalaşma mücadelesine güç kattığını ifade etti.
