Aile hekimlerinin iş bırakma eylemi ikinci gününde

Manisa, Kırklareli, Trabzon ve daha birçok kentte yeni yönetmeliğin geri çekilmesi için alana çıkan hekimler, ortak açıklama yaptılar.

Aile hekimlerinin iş bırakma eylemi ikinci gününde
Aile hekimlerinin iş bırakma eylemi ikinci gününde
Haber Merkezi
  • Yayınlanma: 6 Kasım 2024 23:43

Sağlık Bakanlığının Aile Hekimliği Yönetmeliği’nde yaptığı değişikliğe karşı iş bırakan aile sağlığı merkezi (ASM) çalışanları, eylemlerinin ikinci gününde birçok yerde açıklama yaptı.

İl ve ilçe sağlık müdürlükleri ile ASM’lerin önlerinde basın açıklamaları düzenleyen sağlık çalışanları, yönetmeliğin geri çekilmesini talep etti.

Manisa, Kırklareli, Trabzon ve daha birçok kentte de alana çıkan hekimler, ortak açıklama yaptılar.

Beş talebin sıralandığı açıklamada hekimler, “sorunlar yumağına dönüşmüş sağlık sisteminin düzeltilebilmesinin yolunun birinci basamak sağlık hizmetlerinin ve koruyucu hekimlik uygulamalarının güçlendirilmesi” olduğunu ifade ettiler.

Hekimlerin talepleri şöyle:

  • Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımı ve aile sağlığı merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır.
  • Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem inşa edilinceye kadar Aile Sağlığı Merkezi sayısı hekim başına 2 bin nüfusu aşmayacak şekilde artırılmalıdır.
  • Kadrolu ve güvenceli istihdam modeli ile yeterli hemşire, ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir. Kadrosuz, güvencesiz bir şekilde çalışan emekçiler (gruplandırma elemanları) kadroya geçirilmelidir.
  • Aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda veya ailesinden biri öldüğünde kesilmeyecek maaş ödenmelidir.
  • Gelire katkısı yüzde 20’yi geçmeyecek ve yapılan hizmetin niteliğini ödüllendiren bir performans uygulamasına geçilmelidir. (Bianet)