Almanya’da işçi hakları ve çalışma koşulları yeniden tartışma konusu oldu. Berlin’de sağlık çalışanları, Ver.di sendikasının çağrısıyla bir araya gelerek, hastanelerdeki ağır iş yükü, personel eksikliği ve yüksek enflasyon nedeniyle giderek kötüleşen koşullara karşı protesto düzenledi.
Sendika, kamu çalışanları için aylık en az 350 Euro maaş artışı, toplamda %10,5 zam, üç ek izin günü ve vardiya çalışanları için daha fazla ek ödeme talep etti. Sağlık çalışanları, özellikle pandemi sonrası dönemde iş yüklerinin daha da arttığını ve bu durumun hasta bakım kalitesini olumsuz etkilediğini belirtti.
Öte yandan, Almanya’nın en büyük lojistik şirketlerinden DHL, finansal sonuçlarını açıklayarak 2024’te faiz ve vergi öncesi düzeltilmiş kârının bir önceki yıla göre %7,2 azalarak 5,9 milyar avroya gerilediğini duyurdu. Şirket, maliyetleri azaltmak için Almanya’da yaklaşık 8 bin çalışanın işine son vermeyi planladığını açıkladı.
DHL Group, “Fit for Growth” adlı program kapsamında 2027’ye kadar 1 milyar avronun üzerinde tasarruf sağlamayı hedefliyor. Almanya’daki Posta ve Paket bölümünde çalışan 190 bin kişi bulunurken, 2025 yılı itibarıyla bu departmanda 8 bin pozisyonun azaltılması öngörülüyor.
Şirketin açıklamasında, küresel ekonomik durgunluk, azalan lojistik talepleri ve Amazon gibi dev perakendecilerin kendi lojistik ağlarını genişletmesinin rekabeti artırdığına dikkat çekildi.
DHL’nin işten çıkarma kararı, Almanya’daki işçi hakları ve çalışma koşulları konusundaki tartışmaları daha da alevlendirirken, sendikalar işten çıkarmaların sosyal etkilerine karşı önlem alınması gerektiğini savunuyor. (AA)
