Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yeni düzenlemesi kapsamında doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya uzatılması için çalışmalarda sona geldi.
Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgiye göre, analık izninin kapsamını genişleten düzenlemenin, kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanları kapsaması planlanıyor. Buna göre memur, işçi, akademisyen, hakim–savcı, askeri personel ve KİT çalışanları dahil çalışma hayatındaki tüm kadınlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin kullanabilecek.
Mevcut uygulamada kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta izin kullanırken, işçiler için 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında toplam 16 hafta doğum izni bulunuyor. Yeni düzenleme ile farklı personel rejimlerindeki izin süreleri eşitlenecek ve analık izni tüm çalışan kadınlar için genişletilmiş şekilde uygulanacak.
Babalık izni 10 güne çıkarılıyor
Çalışmada babalık izni de yeniden düzenleniyor. Şu anda İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, tüm personel statülerinde 10 gün olarak uygulanacak.
Koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı
Düzenlemede dikkat çeken bir diğer başlık ise koruyucu ailelere yönelik izin hakkının ilk kez tanınacak olması. Buna göre, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük izin verilmesi öngörülüyor. Mevcut mevzuatta koruyucu aileler için herhangi bir izin hakkı bulunmuyordu.
Düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti’nin son değerlendirmelerinin ardından TBMM’ye sunulması planlanıyor. Meclis takvimi içinde ele alınacak teklifin yeni yılda yürürlüğe girmesi hedefleniyor.
