• Ana Sayfa
  • Gündem
  • Kamu işçilerini ilgilendiren TİS görüşmelerinde ilk zam teklifi yarın sunulacak

Kamu işçilerini ilgilendiren TİS görüşmelerinde ilk zam teklifi yarın sunulacak

Kamudaki 600 bine yakın işçiyi ilgilendiren Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde kamu işverenlerini temsil eden TÜHİS, ilk zam teklifini yarın işçi tarafına sunacak.

Kamu işçilerini ilgilendiren TİS görüşmelerinde ilk zam teklifi yarın sunulacak
Kamu işçilerini ilgilendiren TİS görüşmelerinde ilk zam teklifi yarın sunulacak
Haber Merkezi
  • Yayınlanma: 12 Haziran 2025 15:19

TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, TÜRK-İŞ Genel Merkezi’nde düzenlediği basın toplantısında, Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’ne ilişkin açıklamalarda bulundu.

TÜRK-İŞ Kamu Koordinasyon Kurulunu bugün topladıklarını, toplantı devam ederken işveren tarafı TÜHİS’in yarın saat 14.00’te ilk teklifini sunacağı bilgisini aldıklarını belirten Ağar, şunları söyledi:

“Verilen teklife bakacağız. Talebimizin karşılığında ne vermişler onu değerlendireceğiz. Ondan sonra süreç devam edecek. Bu ilk teklif olduğu için hangi oranda olacağını bilmiyoruz. Teklif edilen rakamı bilmeden bir şey söylemek erken olacaktır. Yarın teklif verildikten sonra değerlendirmemizi yapacağız.”

Kadın işçilerin talepleri yer almamıştı

Öte yandan, görüşmeler sürerken, Emek Partisi Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca, kadın kamu işçilerinin taleplerinin yok sayıldığını Meclis gündemine taşımıştı. Karaca, “Sendikalar kadın işçilerin taleplerini masaya getirmedi, TİS taslağı bile işçilerden saklandı” diyerek tepki göstermişti.

Konuya ilişkin İlke TV’ye konuşan Necla Akgökçe, TİS süreçlerinin kadın işçilere kapalı yürütüldüğünü söyleyerek, “Kamuda çalışanların neredeyse yarısı kadın ama toplu sözleşme masasında bu orana uygun bir temsil yok. Kadınlar ancak TİS uzmanı olduklarında o masaya oturabiliyor. İşçi olarak temsilleri yok denecek kadar az” diye konuşmuştu.

Bütün işçileri erkek sanıyorlar: Kadın işçilerin talepleri TİS masalarında neden yok?