İçişleri Bakanlığı tarafından 4 Kasım 2024 tarihinde Mardin Valisi Tuncay Akkoyun’un kayyım olarak atandığı Mardin Büyükşehir Belediyesi’ndeki işçiler işten çıkarılmaya devam ediliyor.
Daha önce aralarında 2016’daki kayyım döneminde işten çıkarılıp mahkeme kararıyla göreve dönen yaklaşık 200 kişinin de bulunduğu 307 kişiyi işten çıkaran kayyım yönetimi, son olarak 62 işçinin daha işine son verdi. Böylece işten çıkarılanların toplam sayısı 369’a yükseldi.
İşe iade davası açamayacaklar
Öte yandan işten çıkarılanların 6 aylarını doldurmalarına bir gün kala işten çıkarıldıkları öğrenildi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından gönderilen mesajlarla çıkarıldıklarını öğrenen işçiler, karara karşı hukuki yollara başvurmayı planlıyor.
Ancak İş Kanunu’na göre, işçinin kıdem süresi 6 aydan kısa olduğunda, iş güvencesi kapsamında olmadığı için işe iade davası açması mümkün olmuyor. Bu nedenle işçilerin, karara karşı yasal haklarını kullanmaları da engellemiş oluyor.
İki hafta önce kayyım yönetimindeki belediye tarafından işten çıkarılan bir işçi, yaşananlar üzerine İlke TV’ye konuştu.
Kendisiyle birlikte 65 kişinin mesai saatleri dışında, SGK’dan gelen bir mesajla işten çıkarıldığını belirten belediye işçisi, işten çıkarmaların her hafta cuma günü gerçekleştirildiğini aktararak özellikle 6 ayını doldurmayan çalışanların seçildiğini teyitledi.
‘6’ncı ayımı doldurmama bir hafta kala çıkarıldım’
Her cuma yeni işten çıkarmalar yaşandığını belirten işçi, “Aldığımız bilgilere göre, 6 ayını dolduran işçilerin tazminat ve işe iade davası açma hakkı doğuyordu. Bu yüzden birçok kişi 6’ncı ayını doldurmadan işten çıkarıldı. Benim de 6 ayımı doldurmama bir hafta kala işime son verildi” dedi.
Kayyım atandıktan sonra özellikle seçilmiş belediye yönetimi döneminde çalışanlara yönelik tasfiye sürecinin hızlandığını belirten işçi, kadrolu veya 5-10 yıllık sözleşmeli memurların ise sürgüne gönderildiğini ekleyerek, “Bu kişilerin suçu seçilmiş belediye yönetimi döneminde çalışmış olmaktı. Çevre koruma, temizlik işleri ve hafriyat gibi daha ağır işlere kaydırıldılar” ifadelerini kullandı.
Kayyımın ilk talebi işe alınanların listesi
‘Telefonumuza gelen her mesajda korku yaşadık’
Yeni bir iş arayışına girdiğini söyleyen işçi, süreçle ilgili belirsizliklerin kendisini zorladığını belirtse de işten çıkarılmadan önce de durumun farklı olmadığını ifade etti:
“Bir de şu çok trajikomik ama aynı zamanda çok zor bir durum: Daha işten çıkarılmadan büyük stres yaşadık. Çünkü işçilere mesajla bildiriliyordu. Yani gün ortasında ya da gece yarısı hiç fark etmez gelen her mesajda ‘Acaba şimdi mi işime son verildi?’ diye bir korku yaşıyorduk. En son artık bunun esprilerini yapıyorduk. Birimize mesaj geliyordu, ‘Yok, o değilmiş, neyseki bankadan mesaj gelmiş’ falan diyorduk. Bu bile başlı başına bir baskı, bir mobbing yöntemiydi. Uzun süre bu durumun içinde çalıştık.”
Daha önce öğretmenlik yaptığını söyleyen işçi, işten çıkarıldıktan sonra sözleşmeli öğretmenlik için bir okulla görüştüğünü ancak dönem ortasında olduğu için kadroların dolduğunu şöyle aktardı: “Dönemin ortasındayız, okulların kapanmasına 2-3 ay var. Bu yüzden sıcak bakmadılar. ‘Gelecek sene olabilir ama bu sene bilmiyoruz’ dediler”
‘Seçilmiş DEM Partili belediye yönetimi kayyımın işe aldıklarını çıkarmamıştı’
İşten çıkarılanlar arasında yerine kayyım atanan seçilmiş yönetime yönelik eleştirilerin de arttığını vurgulayan işçi, “Kayyım döneminde işe alınanlar neden aynı uygulamaya maruz kalmıyor? diye sordu.
‘İşsizlikle terbiye edilmek insani değil’
İşsiz kalan belediye çalışanlarının çoğunun geçim sıkıntısı yaşadığını ifade eden işçi, son olarak şunları cümlelerine ekledi: “Bir insanı ekmeğiyle ya da açlıkla terbiye etmek; sen benden değilsin, sen ötekisin deyip işine son vermek insani bir şey değidir. Ama bunu hep biz yaşıyoruz. Şimdi biz işten çıkarılıyoruz ve muhtemelen bizim yerimize kendilerine yakın insanları alacaklar.
