Hükümetin kamu çalışanları ve kamu emeklileri için son teklifini yetersiz bulan Memur-Sen zam teklifini Hakem Kurulu’na taşıma kararı aldı.
Hükümet zam oranını 2026 yılı için ilk altı ay 11, ikinci altı ay 7, 2027 yılı için ilk altı ay 4, ikinci altı ay 4 oranında teklif etti.
Ayrıca 15 Ağustos 2025’te verilen 1.000 TL taban aylığı artış teklifi de yinelendi.
Kamuda yaklaşık 4 milyon memur ve 2 buçuk milyon memur emeklisini kapsayan 8’inci dönem toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı.
Memur ve memur emeklilerinin 2026-2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde Kamu İşveren Heyeti, son teklifini verdi.
18 Ağutos’ta verilen teklifte, 2026’nın ilk 6 ayı için yüzde 11, ikinci altı ayı için yüzde 7, 2027’nin ilk altı ayı için yüzde 4 ve ikinci altı ayı için yüzde 4 oranında zam teklifi yapıldı. Ayrıca, 2025’te verilen taban aylığa bin liralık artış teklifi yinelendi.
Toplantının ardından, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, söz konusu oranların yetersiz olduğunu vurgulayarak teklif edilen rakamların, taleplerini karşılama şansı olmadığını söylemişti.
Kamu emekçileri 18 Ağustos Pazartesi günü 1 günlük iş bırakma kararı almıştı.
Hükümetin verdiği son teklife tepki gösteren Memur-Sen, zam teklifini Hakem Kurulu’na taşıma kararı aldı.
Memur zammında son sözü Hakem Kurulu söyleyecek.
‘Sebebi olmadığımız sorunun sahibi olamazdık’
Konuya yönelik bugün X hesabından bir açıklama yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Toplu Sözleşmeyi imzalayarak sebebi olmadığımız sorunun sahibi olamazdık. Hizmet Kolu Sözleşmelerinde yetki de sözde sendikalarda. Masada süre bitti ama bu sorunu çözmek için süre bitmedi” dedi.
Yalçın, şu ifadeleri kullandı:
“UZLAŞAMADIK ! Alt üst oldu ücret dengesi kamuda. Dengeyi sağlayacak teklif ise gelmedi. Sorunu herkes görüyor. Gelen teklifler ise sorunu çözmüyor. Toplu Sözleşmeyi imzalayarak sebebi olmadığımız sorunun sahibi olamazdık. Hizmet Kolu Sözleşmelerinde yetki de sözde sendikalarda. Masada süre bitti ama bu sorunu çözmek için süre bitmedi. Sorun devam etmemeli ! Geniş açıklama yapacağım…”
Memur-Sen: Toplu sözleşme görüşmeleri uzlaşmazlıkla sonuçlandı
Memur-Sen, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin uzlaşmazlıkla sonuçlandığını duyurdu. Konfederasyondan yapılan açıklamada,”kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ücret adaletini ve maaş dengesini sağlayarak çalışma barışını tesis etmek, zorunlu giderlerin etiketlere günlük yansıdığı enflasyonist ortamda memuru dardan, emekliyi darboğazdan kurtarmak için yürüttükleri 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin 27. günün sonunda maalesef uzlaşmazlıkla sonuçlandığı” ifade edildi.
Memur-Sen’in, sürecin en başından itibaren uzlaşmak adına yürüttüğü görüşmelerde ısrarla toplu sözleşme masasının adaleti, hakkaniyeti sağlayacağına inandığı belirtilen açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Pazarlık sürecini sadece maaş ve ücret iyileştirmesi değil memurun itibarını koruma, insanca yaşama kavuşma mücadelesi olarak gördük. Yasanın kendinden menkul olumsuzluklarını, sürenin darlığını ve konuların çokluğunu defaatle ifade ederek memnuniyet üretecek teklifin bir an önce gelmesi çağrılarımıza Kamu İşvereninin, refah payı ve taban aylığı içermeyen ’10 artı 6 ve 4 artı 4″‘ şeklinde yaptığı yetersiz ve gerçeklerden uzak ilk teklifi reddettik.
Başkanlar Kurulumuzca açıklanan eylem takvimi çerçevesinde 81 ilde yaptığımız basın açıklamaları, bağlı sendikalarımızın münferit eylemleri, Türkiye gündemini belirleyen etkili sosyal medya çalışmalarımız sonrasında kamu işvereninin teklifine sadece bin lira taban aylığı zammı eklemesi üzerine, pazarlık edilebilir bir teklif gelene kadar Türkiye genelinde çadır nöbetlerine başlayacağımızı, iş bırakacağımızı, miting ve yürüyüş düzenleyeceğimizi kamuoyuna ilan ederek maaş çarpıklığını gidermeyen ve beklentileri karşılamayan bu teklifi de yok saydık, kabul etmedik.
18 Ağustos Pazartesi Memur-Sen’in öncülüğünde, alın terine sahip çıkan, gelirde adalet, ücrette denge isteyen yüz binlerce kamu görevlisinin Türkiye genelinde iş bırakarak birçok kamu hizmetini durdurması, on binlerce kamu görevlisinin ‘Emeğimiz, Ekmeğimiz, Geleceğimiz İçin Eylemdeyiz’ mitingimize katılarak hep bir ağızdan ‘Hak, emek, adalet’ diye haykırması, Hazine ve Maliye Bakanlığına yürüyüşümüz sonrasında kamu işvereni üçüncü teklifini sadece 2026 yılı için revize ederek 11 artı 7 şeklinde son teklif olarak açıklamıştır. Memur-Sen olarak bu teklifin son teklif olamayacağını, bu rakamlarla çalışma barışı sağlanamayacağını deklare ederek yeni teklif çağrımızı bir kez daha yineledik.
Memur-Sen’in yürüttüğü samimi, şeffaf ve kararlı mücadeleye, emeğin hakkının savunulması noktasında ortaya koyduğu sendikal iradeye, örgütlü gücünün eylemliliğine rağmen memurun sesine kulağını, emeklinin mağduriyetine gözünü kapatan kamu işvereni tüm bu kayıtsızlığını sürdürmüş ve 19 Ağustos tarihinde toplu sözleşme görüşmelerinin uzlaşmazlıkla sonuçlanmasına neden olmuştur. Kamu işvereninin uzlaşmaz ve çözümden uzak tutumuyla neden olduğu bu tabloya karşın, emeğin savunuculuğunu ve adalet arayışımızı yasanın dayattığı sınırları zorlayarak sürdüreceğimizi, tüm çözüm mekanizmalarını değerlendireceğimizi, hak arama mücadelemize toplu sözleşme süresi ve kapsamıyla sınırlı kalmadan bilfiil devam edeceğimizi tüm kamu görevlilerine saygı ile duyururuz.”
Işıkhan: Hakem Kurulu’nun vereceği karara hepimiz saygı duyacağız
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin açıklama yaptı. Işıkhan, şunları kaydetti:
“Ağustos ayında başlayan toplu sözleşme süreçlerinde bugün hizmet kolları ile yaptığımız görüşmeler nihayete ermiş durumda. Kamu İşveren Heyeti olarak bizler sendika başkanlarımızla birlikte hizmet kolları ile yürütülen ve müzakere sürecini sosyal diyalog, karşılıklı anlayış, hak ve menfaatlerin korunarak genişletilmesi doğrultusunda çalışmalarımızı sürdürdük. Her hizmet kolu ile ayrı ayrı masaya oturduk.
Memurlarımızın haklarını genişletmek için yoğun bir mesai harcadık. Yaklaşık 25 gün süren bu çalışmalarımız neticesinde, çalışmalarımızı iki perspektifte sürdürdük. Birincisi genel oransal zam, bir diğeri ise hizmet kolları. Bu uzun mesailer neticesinde bugün 11 hizmet kolunun tamamında imzalarımızı attık. Süreç kamu personelinin geneline ilişkin ve hizmet kollarındaki sendikalarımızda büyük oranda uzlaşma sağladığımızı özellikle ifade etmek isterim.
4 milyondan fazla çalışanımız bu sendikalarımızın çatısı altında hizmet kolları çatısı altında çalışmalarını sürdürmekte büro ve bankacılık ve sigortacılık hizmetleri, eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri, sağlık ve sosyal hizmetler, yerel yönetim hizmetleri, basın, yayın ve iletişim hizmetleri, kültür ve sanat hizmetleri, bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri, ulaştırma hizmetleri, tarım ve ormancılık hizmetleri, enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri, diyanet ve vakıf hizmetleri. Tüm kamu görevlerimiz bu hizmet kollarında çalışmalarını sürdürürken ben gerçekten kendilerine teşekkür etmek istiyorum. Oransal zamla ilgili olarak burada mutabaka sağlayamadığımız için tahkim süreci söz konusu. Karar Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na ait olacaktır. Hakem Kurulumuzun verdiği karara hepimiz saygı göstereceğiz.”
‘Memur sendikalarımız için çok önemli kazanımlar sağladık’
“Ancak genel toplu sözleşme ilişkin bu oransal zam dışındaki kısımlarda da çok büyük başarılara imza attık. 11 hizmet kolunun tamamında memur sendikalarımız için çok önemli mali, özlük ve sosyal haklarda kazanımlar sağladık. Yaklaşık 4.2 milyon memurumuzu ilgilendiren genele ilişkin ve sosyal haklarda 58 maddede hizmet kollarında da 311 maddede yani toplamda 369 maddede uzlaşma sağlanmıştır. Geçtiğimiz 7 dönem toplu sözleşmede uzlaşma sağladığımız madde sayısı 341 idi. Bu dönemde önceki dönemlerin de üzerine çıkan sayıda maddelerde uzlaşma sağlandığı için memnunuz.
Örneğin, şefin altındaki tüm genel idari hizmet personeliyle yardımcı hizmetler sınıfına, müdürlere ve müdür yardımcılarına, avukatların ek ödemelerine, şeflerin tazminatlarına, mühendis ve mimarların ek ödeme oranlarına jeolog, kimyager ve fizikçilerin tekniker ve teknisyenlerin veteriner hekimlerin ek ödemelerine öğretmenlerin öğretim yılına hazırlık ödeneğine akademik personelin eğitim öğretim ödeneğinde önemli artışlar sağladık.”
‘Hiçbir memurumuzu enflasyona ezdirmeyeceğiz’
“Sendikalarımızın yıllardır dile getirdiği ve çözülemeyen koruyucu giyim yardımı sorunu bu toplu sözleşmeyle bu mutabakata varılmış ve sorun çözülmüştür. Ayrıca bazı fazla çalışma saatlerine de yüzde 25 ile yüzde 35 oranında artış gerçekleştirildi. Toplamda 80 milyar liranın üzerinde bir kazanım memurlarımız ile hizmet kollarındaki sendikalarımızla gerçekleşirdik ve bu 80 milyarı hizmet kollarına tamamen harcadığımızı da ifade etmek istiyorum.
Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde ‘Türkiye Yüzyılı’na yakışan bir süreci yürüttüğümüzü de buradan ifade etmek istiyorum. Kıymetli memurlarımıza ve ailelerine tekrar hayırlı olmasını diliyorum. Nasıl ki bugüne kadar sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde memurlarımıza en ileri hakları ve ücret iyileştirmelerini yaptıysak bundan sonra da yapmaya devam edeceğiz. Hiçbir vatandaşımızı hiçbir memurumuzu ve diğer tüm çalışanlarımızı Türkiye yüzyılına yakışan bir süreç içerisinde enflasyona ezdirmeyeceğiz. Ben tekrar sürecin hayırlı olmasını diliyorum.”
Bundan sonra ne olacak?
Bundan sonraki süreçte taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nda zam oranlarını görüşecek.
Başvurunun ardından Kamu Görevlileri Hakem Kurulu “oransal zam” konusunda toplanacak.
11 üyesi bulunan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nda karar oy çokluğuyla alınacak.
Yasaya göre, kurul 31 Ağustos’a kadar memur ve memur emeklisinin 2026 ve 2027 zam oranlarını belirleyecek.
15 yılda 3 kez devreye giren Hakem Kurulu emekçiden yana olmadı
