İletişim Emekçileri Dayanışma Ağı, İzmir’de yerel Manşetiz haber sitesinde çalışırken, maaşları verilmeden işten çıkarılan 12 gazeteci için Nazım Hikmet Kültür Merkezi’nde bir basın toplantısı düzenledi. Toplantı salonuna “Haklarımızı istiyoruz” pankartı asılırken, basın metnini gazeteciler adına eski Manteşiz sorumlu yazı işleri müdürü Sercan Engerek okudu.
Telefonlara gelen bir kısa mesaj ile işten çıkartıldıklarını, ofis ihtiyaçlarının karşılanmadığını ve ödemelerini alamadıklarını aktaran Engerek, “Kod 48 ile işten çıkarılan haber merkezi çalışanlarına şirket yönetimi tarafından ne sözlü ne de yazılı bildirim yapıldı. Biz Manşetiz emekçileri, telefonlarımıza gelen SGK mesajıyla işten çıkarıldığımızı öğrendik. 12 personel, Manşetiz’in yayınının durdurulduğunu SGK mesajıyla öğrendi. Bir aylık maaşımız, birikmiş yemek kartı ücretlerimiz, resmî tatillerdeki fazla mesailerimiz ödenmediği gibi ihbar tazminatlarımız da gasp edildi. Ağustos ayında maaş ve yemek kartlarımızın geciktirilmesiyle Manşetiz’de kriz başladı. Ağustos ayının maaş ve yemek kartı ücretleri personele 12 gün gecikmeli ödendi. Eylül ayında maaşlarımız 15 gün geciktirildi. Yemek kartlarımız ise ödenmedi. Resmî tatil günlerinde fazla mesailerin adı bile anılmadı şirket yönetimince” ifadelerini kullandı.
Site sahibi Tahir Aygün’ün sorunları çözmediğine işaret eden Engerek, “Ortada bir mali kriz varsa bunun sorumlusu Manşetiz emekçileri değildir. Tahir Aygün’e ve Mehmet Teke’ye sesleniyoruz: Bizi neden Kod 48 ile işten çıkardınız? Telefonlarımıza bildirim geldiği tarihten 10 gün önceye dönük işlem yaparak personeli işe gelmedi diyerek işten çıkarmak hangi vicdana sığar? Kod 48, düpedüz iftiradır. Bir aylık maaşlarımızı, ihbar tazminatlarımızı, yemek kartlarımızı ödememek için mi bizi Kod 48’le işten çıkardınız? Haklarımız 212 sayılı Basın Kanunu’yla güvence altına alınan haklardır. Biz işgücümüzden, emeğimizden doğan haklarımızın peşindeyiz. Ne eksik ne fazla; biz hakkımızı istiyoruz. Kod 48 lekesi derhâl kaldırılsın. Ekim ayı maaşımız kuruşu kuruşuna ödensin. Eylül ve ekim ayından yemek kartlarımız ödensin. Bazı arkadaşlarımızın mayıs ayından yemek kartı alacakları, resmî tatillerde çalışan arkadaşlarımızın fazla mesaileri derhâl ödensin. 212 sayılı kanuna göre işveren işçiyi işten çıkarmadan bir ay önce personele bildirim yapmak zorundadır. Biz akşam operasyonuyla aniden işten çıkarıldık. İhbar tazminatımız derhâl ödensin. Manşetiz emekçileri burada, bir arada. Haklarımızı alana kadar mücadelemizden vazgeçmeyeceğiz” diye konuştu.
Kod 48 nedir?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminde yer alan Kod 48, işveren tarafından haklı nedenle derhal fesih hakkının kullanıldığı durumlardan birini temsil eder. Kanundaki tam karşılığı; “İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi” durumudur.
Kod 48’in çalışan açısından sonuçları:
Kod 48 ile işten çıkarılan çalışan; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alamazken işsizlik maaşından da yararlanamaz.
