TÜM İş Konfederasyonu, 18 Nisan 2026 tarihinde Afyonkarahisar’da Türkiye’nin dört bir yanından gelen işçi temsilcileri, bilim insanları ve hukukçuların katılımıyla kapsamlı bir “İşçi Sağlığı ve Meslek Hastalıkları Çalıştayı” düzenledi.
Çalıştayda, Türkiye’de “kaza” veya “fıtrat” denilerek normalleştirilmeye çalışılan iş cinayetleri ve teşhis edilemediği için “Görünmez Kırıma” dönüşen meslek hastalıkları masaya yatırıldı.
“Meslek hastalıkları işçilerin sessiz katilidir”
Çalıştayın açılış konuşmasını yapan OTİS Genel Başkanı Birsel Tuğlu, milyonlarca işçinin sessiz katili haline gelen meslek hastalıklarına karşı bir “çelik zırh” örmek için toplandıklarını vurguladı. TÜM-İŞ Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Şahin ise yaptığı konuşmada, mevcut sistemin meslek hastalıklarını çözmek yerine görmezden geldiğini, hatta ihtisas hastanelerinin işlevsizleştirildiğini belirterek, bu çalıştayın işçilerin sağlıklı yaşam hakkı mücadelesinde bir dönüm noktası olduğunu ifade etti.
Geniş katılımlı dayanışma hattı
Çalıştaya çok sayıda sendika ve sivil toplum kuruluşu destek vererek işçi sağlığı konusunda ortak bir duruş sergiledi. Etkinliğe katılarak dayanışma gösteren kuruluşlar arasında şunlar yer aldı: TÜM-İş Konfederasyonu bileşenleri olarak KATAŞ-SEN, OTİS, TSS-İŞ, YAPI YOL-İŞ’in yanı sıra Türkiye Sakatlar Derneği, Afyonkarahisar Sakatlar Derneği, Belediye İşçileri Derneği, TAŞİŞDER, Toplum Bilimleri Araştırma Derneği, Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası ve Öğrenci Sendikası.
Veriler acı tabloyu ortaya koydu: Teşhis sistemi tıkanmış durumda
Çalıştayda sunum yapan uzmanlar, çarpıcı verilerle sistemin eksikliklerini gözler önüne serdi.
Doç. Dr. Elif Altundaş Hatman, KYK işçileri üzerinde yapılan anketin, çalışma koşullarının kronik hastalıklara doğrudan zemin hazırladığını kanıtladığını belirtti.
Verilere göre Türkiye’de beklenen meslek hastalığı vaka sayısının yıllık en az 129 bin 300 olması gerekirken; SGK verilerinde 2023 yılında bu sayının sadece 945, 2024’te ise 888’de kalması, teşhis sisteminin tıkandığının en somut göstergesi olarak sunuldu.
Dr. Gültekin Akarca işçi sağlığının bir maliyet unsuru olarak görülmesini “emek yağması” olarak nitelendirirken, Dr. Muhammet Turabi Yerli tükenmişlik ve mobbingin artık kaçınılmaz birer meslek hastalığı olduğunu vurguladı.
Av. Ezel Demirkol ise işçilerin meslek hastalıkları karşısında izlemesi gereken hukuki süreçleri ve hak arama yollarını örneklerle aktardı.
“Mücadele sağlığa iyi gelir”
İş hayatındaki tükenmişlik kavramını bir sağlık sorunu olarak ele alan Dr. Muhammet Turabi Yerli, travmalardan kurtuluşun yolunun kolektif eylemden geçtiğini söyledi. Salonda asılı olan “En Büyük Koruyucu Önlem Örgütlenmedir” pankartının en doğru yaklaşım olduğunu belirten Yerli, örgütlü mücadelenin psikolojik ve fiziksel iyileşmedeki rolüne dikkat çekti.
Çalıştayın sonuç bildirgesinde, meslek hastalıklarının teşhisinde işçinin beyanı ve çalışma geçmişinin esas alınacağı bir “Tanı Sistemi Reformu” ile birlikte alternatif Ulusal İşçi Sağlığı ve Güvenliği Konseyi için mücadele edileceği ilan edildi. Katılımcılar, travmadan kurtulup kolektif eyleme geçmenin tek yolunun yan yana gelmek olduğunu belirterek şu ortak mesajı verdi: “En büyük koruyucu önlem örgütlenmektir!”
TÜM İş Konfederasyonu, bu tür çalışmaları farklı illere yayarak “Ulusal İşçi Sağlığı ve Meslek Hastalıkları Konseyi” oluşturmayı hedeflediklerini duyurdu.
